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人才戰(zhàn)略

四特酒堅(jiān)持"人才是根本,有才才有財"的企業(yè)人才觀。以實(shí)績論英雄,憑實(shí)績坐位置,讓吃苦的人吃香,讓實(shí)干的人實(shí)惠,讓有才的人有財,讓有為的人有位。四特酒將持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔,打造一支"靠得住、能辦事、作風(fēng)硬"的核心管理團(tuán)隊(duì)。

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員工成長模式
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大學(xué)生“131”培養(yǎng)模式
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人才梯隊(duì)建設(shè)
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職業(yè)發(fā)展通道

職能系統(tǒng)

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營銷系統(tǒng)

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培訓(xùn)體系
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薪酬福利
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