2018年7月4日下午4點(diǎn)準(zhǔn)，南昌大學(xué)研究生學(xué)院副院長(zhǎng)邱紅云帶隊(duì)，至我司進(jìn)行江西省行業(yè)企業(yè)與高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地驗(yàn)收會(huì)議。我司于2014年與南昌大學(xué)共同建立的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，是首批認(rèn)定的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地之一，也是本次驗(yàn)收工作的重點(diǎn)。

當(dāng)天，邱紅云副院長(zhǎng)帶領(lǐng)驗(yàn)收專家組一行五人，現(xiàn)場(chǎng)考察了我司技術(shù)部、生產(chǎn)車間等研究環(huán)境以及其他正在實(shí)施的研發(fā)項(xiàng)目。公司副總經(jīng)理吳生文、人力資源部經(jīng)理蘇金蘭、技術(shù)部經(jīng)理林培等領(lǐng)導(dǎo)陪同并參會(huì)。

在驗(yàn)收會(huì)議上，吳生文副總向?qū)＜医M詳細(xì)介紹了我司研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的建設(shè)情況、建設(shè)成效及不足之處，并明確指出了下一步基地建設(shè)的重點(diǎn)方向和工作安排。隨后，我司領(lǐng)導(dǎo)與專家組就如何進(jìn)一步發(fā)揮研究生培養(yǎng)基地作用，促進(jìn)企業(yè)與高校人才深入交流等進(jìn)行了熱烈的討論，為我司基地建設(shè)提供了許多有益啟示。

“高校的碩士導(dǎo)師要有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生到企業(yè)中去學(xué)習(xí)研究，企業(yè)的技術(shù)骨干與人才也可以到高校中擔(dān)任第二導(dǎo)師，直接與學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一的溝通，吸引人才來(lái)企工作，甚至可以探索創(chuàng)建一種訂單式人才培養(yǎng)模式，真正培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才。”邱紅云副院長(zhǎng)在對(duì)我司研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作給予肯定的同時(shí)，也希望我司依靠自身優(yōu)秀的平臺(tái)，培養(yǎng)更多、更高層次的人才。

最后，專家組在詳細(xì)考察、深入了解我司培養(yǎng)基地建設(shè)工作與成果后，一致同意我司與南昌大學(xué)共建的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地通過(guò)驗(yàn)收。

作為特香型白酒的標(biāo)桿企業(yè)，我司秉承“人才是根本，有才必有財(cái)”的人才理念，重視人才，依靠人才，不斷強(qiáng)化人才引進(jìn)和梯度培養(yǎng)工作，通過(guò)與南昌大學(xué)等高校，共建培養(yǎng)基地，開(kāi)展各類科研項(xiàng)目，不斷推動(dòng)企業(yè)向科學(xué)、綠色、可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)。